O “sempre foi assim” finalmente virou risco?

A decisão do Departamento de Estado dos Estados Unidos de classificar o Comando Vermelho e o Primeiro Comando da Capital como organizações terroristas estrangeiras e “Specially Designated Global Terrorists” representa uma mudança extremamente relevante no ambiente jurídico, regulatório e reputacional para empresas brasileiras. Ainda que o tema, à primeira vista, pareça restrito à segurança pública […]

Intencionalidade não elimina Responsabilidade: O que Líderes ainda não Compreenderam sobre Accountability

Em grande parte dos escândalos corporativos  (sejam eles relacionados a assédio, discriminação, fraude, corrupção ou abuso de poder) existe uma frase que costuma aparecer quase imediatamente após a denúncia: “Mas eu não tive essa intenção.” A frase parece defensiva, mas revela algo muito mais profundo sobre a cultura organizacional contemporânea: a dificuldade que ainda temos […]

Influenciadores, reputação e compliance: o que as empresas precisam entender agora!

Em tempos de cancelamentos, publicidade sem filtros e comportamentos polêmicos viralizando, uma pergunta tem ganhado força dentro das empresas: qual o papel do profissional de compliance quando a marca se associa a influenciadores digitais? Influenciadores se tornaram peças-chave nas estratégias de marketing. Mas também são figuras públicas, com forte poder de opinião, influência e risco […]

Fraude e Corrupção são tentativas ilegais de alcançar a felicidade?

“Dinheiro traz felicidade?” Essa pergunta, repetida como ditado popular ao longo das gerações, atravessa culturas e contextos históricos. Mais do que uma afirmação ou uma negação categórica, ela é uma provocação: até que ponto a riqueza pode ser associada à realização pessoal, ao bem-estar emocional ou ao verdadeiro sentido da vida? A ideia por trás […]

Felicidade, Bem-Estar e Integridade: influência direta no Comportamento Ético nas Organizações

Embora não existam evidências científicas conclusivas que comprovem, com dados empíricos diretos, que empresas com colaboradores mais felizes apresentem necessariamente menores índices de fraude, corrupção ou condutas inadequadas, estudos acadêmicos em psicologia organizacional e comportamento humano sugerem uma forte correlação entre bem-estar subjetivo e propensão a comportamentos éticos. Esses estudos, baseados em análises teóricas e experimentais com […]

O peso invisível por trás das decisões no trabalho

No Direito, a “livre manifestação da vontade” é essencial para validar acordos. Mas quem atua com pessoas — seja no jurídico, no RH ou no Compliance — sabe que, na prática, a vontade nem sempre é tão livre assim. No ambiente corporativo, muitas das nossas escolhas não são 100% nossas. Elas são moldadas pelas expectativas […]

A cultura do “word hard, play hard” adoece

Explico, listando alguns fatores: ▶️Normaliza a exaustão como virtude: trabalhar excessivamente passa a ser visto como sinal de sucesso ou comprometimento, o que desencoraja pausas, descanso adequado e autocuidado. Segundo a OMS, o excesso de trabalho já é considerado um fator de risco à vida. Em 2021, a OMS estimou que trabalhar mais de 55 […]

Quantos alarmes por dia estão moldando e desgastando sua saúde?

🚨O alarme toca. A notificação vibra. O e-mail apita. A mensagem chega. E, a cada novo sinal, nossa saúde mental vai perdendo um pouco do seu viço, do seu formato. 😶‍🌫️Vivemos imersos em uma rotina marcada por alertas visíveis: o celular acende, o WhatsApp avisa, o e-mail chama, o chefe manda mensagem. ⌛️O que era […]